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上海庙矿业公司:“旗帜·领航”党建迸发改革“源动力”
2019年04月12日 李游 杨昭晖 陈成    (点击: )

2019年,是上海庙矿业公司省外创业12载举足轻重的一年,从复工复产到固化深化关键期,该公司迎来了脱胎换骨的嬗变。强基固本先从党建抓起,站在新起点的“风口浪尖”上,该公司不忘初心,继续深化党建工作格局,树立“下好党建一颗棋,盘活公司整体经营发展”的工作理念,以高站位、高眼光、高标准的定位抓党建做党建。谋定而后动,该公司拓宽拓实党建辐射带动作用,跳出“就党建抓党建”的老路,在党建引领作用上下真功夫,求取实效。各级党组织在公司党委的带领下,奋力打造以党建为主导,带动公司团委、工会、女工、纪委、生产五个模块“齐步走”的党建工作大格局,创造性打造了“旗帜·领航”党建品牌。

“旗帜·领航”党建模式以“六面旗”、“六个一”为核心要义,即:树起党建引领旗,做到一名党员就是一面旗帜;树起青年创新旗,做到一名团员就是一个标兵;树起工会家园旗,做到一名工会干部就是一个民生驿站;树起巾帼建功旗,做到一名女工就是一名巾帼英雄;树起廉洁奉公旗,做到每一个上矿人都是廉洁战士;树起安全生产旗,做到一名职工就是一个先锋模范。

方向对了就不怕路远,“旗帜·领航”党建品牌以两个工作法为“抓手”。该公司纪委副书记杜建勇将26年财务工作方法与纪委日常工作融会贯通,行而有效地让纪委整体内业工作提档进位。“日清、周汇、月结、年理”的工作法迅速在全公司推广。“杜书记”工作法在各党支部也结出了饱满的果实,综掘二工区支部书记张文东说:“‘杜书记工作法’内容详实,能百分百渗透到党建和生产中,规范化、标准化的内业整理能百分百对党建和生产两条主线实现把脉指航,既提升了基层党建水平,也有效夯实了公司党建根基”。

构建“人才矩阵”,筑强“党建堡垒”,“四引擎工作法”是充分发挥好党员、劳模、班队长、班组作用,将四者职能功能进行交叉互补,形成互促共进、同频共振的效果,实现党员、劳模、班队长、班组3+1>4的倍增效应。该工作法为筑牢党建根基提供了保障,既全方位培养了人才队伍的全面性,又变相为党支部输送了一批敬党爱党、知党念党的党员“生力军”,为企业高质量健康发展提供了新“引擎”。

谋大事成大业者,因势而顺,因势而为。理论有了强力的支撑后,实践才是检验真理的唯一标准,下一步,该公司党委将继续以“旗帜·领航”为总基调,发挥“旗帜·领航+统领支部品牌建设、统领民生建设、统领文化建设”作用,真正让“旗帜·领航”党建品牌成为党支部的“指南针”,民生建设的“润滑剂”,文化建设的“源头水”。切实发挥好党建引领作用,以党建指导全局、统筹全局为指导方向,为夺取“3211”战略目标的全面胜利,为助力打造“四个领先的”“四富临矿” 提供源源不断的动力支撑。

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